詩曰:「一舞劍器動四方,天地為之久低昂」。樓市有政府舞劍出招,股市亦不乏攪局之舉。股壇長毛David Webb近期頻頻出招,短短兩周,先是劍指意馬(585),使其失蹄停牌。及後,又刺破蒙牛(2319)高層學歷,應是「烹『牛』宰『馬』且為樂」。
缸湖既有刺客,自亦須有衛股之士。上市公司管理層,多專注於業務發展,有時難免忽略為公司「增值」,提升其股價。
當然,操控股價不足取,但從公司基本面講述投資故事、增加透明度及公司管治水平、吸引投資者成為股東則完全合理合法。
「唱好」股價,需要內外兼修,缺一不可。內者,功力也,上市公司一定要有基本的業績支持,內部運作良好,此為內功。外者,招式也。「招」者形象包裝,諸如企業辨識系統(CI system)、信息披露水平、公司透明度、開放形象、與持份者之接觸、社會責任、公司治理、投資者關係、媒體關係等。
「式」者企業與市場溝通之工具與技巧,上市公司而言,其企業網站、日常媒體監測、分析報告整理、年報及中期報告中管埋層報告之內容詳細及文筆水平、業績發布之新聞稿、與同業市場信息比較、預測的媒體及投資者答問內容、對市場的分析預測能力,與股評人、投資專欄作家、財經版記者、分析員、海內外基金經理的定期溝通活動。
招式有盡,但其實變化無窮,如何在招式中,改變時序組合,利用科技提升溝通效率及準備性,做好市場溝通的起承轉合,在大事件的應變中舉重若輕,才能真正做到在資本市場「名動四方」。
2010年4月26日 星期一
業績公佈兵荒馬亂
每年三、四月,是香港上市公司「趕科場」,投資者「等放榜」的大日子。不少公司對今年的「放榜日」顯得尤為緊張,原因不一而足。
首先是業績問題,二零零九年可說是金融海嘯影響公司業績最為明顯的一年,其中以上半年為甚,經濟放緩、消費信心疲弱,甚少公司可以獨善其身,如何為業績「解畫」及突出公司營運模式的可取之處可謂費煞思量。此為「金融海嘯」之「天災」。
其次乃人為因素,概香港聯交所上市規則訂明,由明年開始,全年及半年業績須提早一個月公布(細節不表)。為習慣此新規則,今年有不少上市公司皆刻意提早業績公布日,以免來年「倒瀉籮蟹」。
牽一發動全身,核數師要提早完成核數報告,印刷商要提早開始公告排版及翻譯,酒店爆滿、公關要提早安排各項發佈會事宜,記者三月份疲於奔命,分析員在午夜時趕報告。筆者日前亦於午夜收到報告,電郵內一句「我們都筋疲力盡了」(“we are all exhausted”),令人會心微笑。
大致感覺,今年核數師對年報核數報告的改動次數減少了,印刷商的英文翻譯時好時壞,記者會人數減少。還未細閱堆積如山的分析報告,說不準有些估值數據也忙中有錯。
業績公佈如此兵荒馬亂,難免掛一漏萬,財經版新聞往往只能略提公司純利,投資者難免滄海遺珠,好公司亦感懷「財」不遇。如何在四月後,安排後續的公關及投資者關係活動,則更考驗上市公司的創意和誠意了。
首先是業績問題,二零零九年可說是金融海嘯影響公司業績最為明顯的一年,其中以上半年為甚,經濟放緩、消費信心疲弱,甚少公司可以獨善其身,如何為業績「解畫」及突出公司營運模式的可取之處可謂費煞思量。此為「金融海嘯」之「天災」。
其次乃人為因素,概香港聯交所上市規則訂明,由明年開始,全年及半年業績須提早一個月公布(細節不表)。為習慣此新規則,今年有不少上市公司皆刻意提早業績公布日,以免來年「倒瀉籮蟹」。
牽一發動全身,核數師要提早完成核數報告,印刷商要提早開始公告排版及翻譯,酒店爆滿、公關要提早安排各項發佈會事宜,記者三月份疲於奔命,分析員在午夜時趕報告。筆者日前亦於午夜收到報告,電郵內一句「我們都筋疲力盡了」(“we are all exhausted”),令人會心微笑。
大致感覺,今年核數師對年報核數報告的改動次數減少了,印刷商的英文翻譯時好時壞,記者會人數減少。還未細閱堆積如山的分析報告,說不準有些估值數據也忙中有錯。
業績公佈如此兵荒馬亂,難免掛一漏萬,財經版新聞往往只能略提公司純利,投資者難免滄海遺珠,好公司亦感懷「財」不遇。如何在四月後,安排後續的公關及投資者關係活動,則更考驗上市公司的創意和誠意了。
2010年3月26日 星期五
投資者關係不能行禮如儀
日前到國內參與一家上市公司的培訓工作,更感受到近年國內公司對於投資者關係己日益重視。
多年合作,該公司每年定期安排高管、投關部門人員和媒體見面;每年發佈業績時定期舉行新聞發佈、分析員會及國際路演,雖然不少上市公司也能做到,但能做到公司董事長、總裁、財務總監以至於各業務部門皆積極參與、坦誠分享,相信目前市場上仍然寥寥可數。
同時,投關部門有專人負責與分析員定期會面;並每月向投資者發放行業數據,解決了部分投資者分析素材不足的問題;
在企業組織上,投關部門同時結合了媒體關係功能,使資本市場訊息之收發網絡更為廣闊;同時投關部門與董事會、企業戰略發展部門有固定溝通機制,使投關部門對企業發展以及行業的最新動向有最貼近事實的掌握;投關部門每年舉行大型內部溝通,對工作作回顧及展望。
此外,當有重要的戰略改革時,公司通常會透過資本市場的觀感調查,正確掌握「民意」;並根據民意作出及時及全面的應對,包括答問的要點及盡量提供相關的資料數據,盡可能回應市場的疑問、減少疑慮。
事實上,近年投資者關係一詞總被不少公司高管掛在口邊,但是真正落實成為公司發展策略的一部分,抑或只是行禮如儀,口惠而實不至,則只有長期跟進的投資者和合作夥伴才能真正感受到。
多年合作,該公司每年定期安排高管、投關部門人員和媒體見面;每年發佈業績時定期舉行新聞發佈、分析員會及國際路演,雖然不少上市公司也能做到,但能做到公司董事長、總裁、財務總監以至於各業務部門皆積極參與、坦誠分享,相信目前市場上仍然寥寥可數。
同時,投關部門有專人負責與分析員定期會面;並每月向投資者發放行業數據,解決了部分投資者分析素材不足的問題;
在企業組織上,投關部門同時結合了媒體關係功能,使資本市場訊息之收發網絡更為廣闊;同時投關部門與董事會、企業戰略發展部門有固定溝通機制,使投關部門對企業發展以及行業的最新動向有最貼近事實的掌握;投關部門每年舉行大型內部溝通,對工作作回顧及展望。
此外,當有重要的戰略改革時,公司通常會透過資本市場的觀感調查,正確掌握「民意」;並根據民意作出及時及全面的應對,包括答問的要點及盡量提供相關的資料數據,盡可能回應市場的疑問、減少疑慮。
事實上,近年投資者關係一詞總被不少公司高管掛在口邊,但是真正落實成為公司發展策略的一部分,抑或只是行禮如儀,口惠而實不至,則只有長期跟進的投資者和合作夥伴才能真正感受到。
2010年3月22日 星期一
股價上升的幸福與痛苦
近年,財經公關及投資者關係工作日受到上市公司重視,情況一如企業公關的發展歷程。企業上市後,除了日常的傳訊工作外,須面對監管機構、專業機構及個人投資者,一舉一動,不同立場自有不同詮譯。披露不合規者,自有監管機構找上門,訊息欠透明者,更可能招來多方揣測與詬病,甚至拖跨企業。
金融危機期間,上市公司之財務狀況及投資衍生工具情況,就曾造成投資者恐慌,一些倒閉企業就曾因股票被過度拋售,產生連鎖反應,最後甚至被迫將公司控制權拱手讓人。
正面來看,公司如能從發展戰略上視投資者關係為戰略責任,致力建立好的披露政策、配備充足的投關人員,同時致力提升企業估值,則可在企業之持續發展上領先對手。提升市值,某程度上有利於上市公司在行業整合上,使用更靈活的金融工具擴大業務以及進行購併。當然,投資者關係工作综合了金融、传讯和市场营销等领域,其性質絕不輕鬆。
在電影「十月圍城」其中一幕,國父孫中山總結十年革命生涯,乃是「欲求文明之幸福,必經文明之痛苦」。筆者從事財經公關及投資者關係工作剛好十年,如問何謂投資者關係,多年之通俗體悟,借用上文,乃是「欲求上市公司市值上升之幸福,必經推動股價上升之痛苦」這些痛苦,就是財經公關和投資者關係從業員每日工作的一部分。
金融危機期間,上市公司之財務狀況及投資衍生工具情況,就曾造成投資者恐慌,一些倒閉企業就曾因股票被過度拋售,產生連鎖反應,最後甚至被迫將公司控制權拱手讓人。
正面來看,公司如能從發展戰略上視投資者關係為戰略責任,致力建立好的披露政策、配備充足的投關人員,同時致力提升企業估值,則可在企業之持續發展上領先對手。提升市值,某程度上有利於上市公司在行業整合上,使用更靈活的金融工具擴大業務以及進行購併。當然,投資者關係工作综合了金融、传讯和市场营销等领域,其性質絕不輕鬆。
在電影「十月圍城」其中一幕,國父孫中山總結十年革命生涯,乃是「欲求文明之幸福,必經文明之痛苦」。筆者從事財經公關及投資者關係工作剛好十年,如問何謂投資者關係,多年之通俗體悟,借用上文,乃是「欲求上市公司市值上升之幸福,必經推動股價上升之痛苦」這些痛苦,就是財經公關和投資者關係從業員每日工作的一部分。
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